吉林省水利水电勘测设计研究院 2021年度招聘简章


        为保证我院可持续发展,缓解我院人力资源缺乏和加强专业技术队伍梯队建设,满足资质审核要求,2021年拟以企业形式(江河公司、瑞洋公司、摄维公司)招聘具有注册证书的专业技术人员16人,应届大学毕业生62人,经院领导班子研究决定,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,制定招聘方案如下:
        一、招聘单位基本情况
        吉林省水利水电勘测设计研究院(简称吉水院)主要职责是:受国家、省政府、省水利厅及相关部门委托承担吉林省水利发展综合规划、全省水资源战略规划、流域综合规划、国际界河综合规划、防洪除涝、供水、灌溉、水资源开发利用等专业规划和水利水电工程建设项目的前期工作(规划、项目建议书、可行性研究、初步设计、施工图设计、评估、咨询等);承担水利水电工程相关前沿技术问题研究;依据资质(资格)承担国内外及相关部门水利水电工程及其他工程建设项目工作任务,技术咨询、技术研究与服务及继续教育服务等。
        二、招聘计划
         本次拟招聘专业技术人员78人。其中具有注册证书人员16人,具体岗位条件详见《2021年吉林省水利水电勘测设计研究院(江河公司)招聘高层次人才岗位及资格条件一览表》(附件1);大学毕业生62人,具体岗位条件详见《2021年吉林省水利水电勘测设计研究院(江河、瑞洋、摄维公司)招聘专业技术岗位及资格条件一览表》(附件2)。
        三、招聘原则
        招聘按照“德才兼备”的用人标准,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则。
         四、招聘条件
        (一)基本条件
        1.具有中华人民共和国国籍;
        2.遵守宪法和法律;
        3.具有良好的品行;
        4.岗位所需的专业或技能条件;
        5.适应岗位要求的身体条件。
        (二)岗位条件
        符合岗位所需要的学历、专业、性别、能力等其他条件(见附件1、附件2)。
        (三)有下列情形之一的人员不得应聘
        1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
        2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位的公职人员;
        3.在读的非应届毕业生(2022年1月1日后取得大学本科毕业证、学位证的不视为应届毕业生);
        4.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
        5.现役军人;
        6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
        五、招聘的组织方式
        本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考核、体检、拟聘人员公示、聘用(签订劳动合同)等步骤进行。
        六、招聘程序
        (一)发布公告
        2020年12月30在相关水利高校就业网站发布招聘简章(招聘公告);
        (二)报名与资格审查
        1.报名方式
        采取接收现场报名或网上报名方式,由吉水院受理。
        2.受理应聘人员的申请时间:2021年1月3日至2月28日。
        3.报名要求
        (1)现场报名要求:报名人员需填写《2021年度应聘登记表》(附件3,打印填写),并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、注册证和有关材料原件及复印件一份,其中2021年应届毕业生须提供有本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的一经查实即取消考试及聘用资格
        (2)未到现场报考人员可先将《2021年度应聘登记表》及有关材料复印件通过发送电子邮件方式报名,报名后10日内送达相关证件原件。
        请报考人员保持报名时所留联系电话畅通,以便临时通知有关事项。
        4.资格审查
        由吉水院招聘资格审查小组依据招聘岗位的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认。
        5.开考比例
        本次招聘不设开考比例。
        6.准考证发放
        对报考人员进行资格审查后,统一发放电子《准考证》,由报考人员自行打印。
        (三)笔试
        笔试由吉水院负责组织,参照《事业单位公开招聘笔试工作规范(试行)》要求进行。
        1.笔试时间
        笔试的具体时间、地点和有关要求详见《准考证》。
        2.笔试命题
        由招聘领导小组授权招聘领导小组办公室及招聘工作纪律监察组按照《吉水院招聘专业技术人员笔试工作方案》组织实施,在笔试前3天集中封闭完成命题相关工作,纪检监察人员全程参加命题、印制等全过程。
        3.笔试方式
        笔试采取闭卷的方式,主要测试报名人员的相关专业知识。实行百分制,满分100分,及格线为60分。
        4.笔试成绩查询
        笔试成绩在三个工作日后在吉水院办公楼张贴及在吉水院招聘专业技术人员群发布,考生可自行查询,也可通过联系电话查询。
        (四)面试
        面试工作由吉水院按照《吉水院招聘专业技术人员面试工作方案》组织实施。根据笔试成绩,按照招聘计划按1:3比例在及格线以上人员从高分到低分确定参加面试人员。如笔试成绩相同,一并进入面试。面试人员需填写《面试情况登记表》(附件4)。
        面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质及相关能力。面试实行百分制,满分100分,及格线为60分。面试时间和地点另行通知 。面试前,由吉水院招聘资格审查小组对参加面试人员资格复审。经复审不符合报名资格条件的,取消面试资格。
        持注册证书报名人员免笔试,直接面试,面试时间和地点另行通知。
        面试专家:建立面试专家库,成员由吉水院中层以上领导、省水利厅相关处室工作人员、高校教授组成。面试当天考官在纪检部门监督下抽签产生。
        (五)考试成绩
        面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。免笔试的,面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
        (六)体检与考察
        面试结束后,在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考试成绩相同,按面试成绩高者优先。体检由吉水院组织,在指定的医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
        体检合格的,由吉水院招聘资格审查小组对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员从高分到低分依次递补。
        (七)公示
        由吉水院根据考生的考试、考察情况,经招聘领导小组研究后,在吉水院办公楼张贴公示,并在吉水院招聘专业技术人员群发布,公示期5个工作日。
        (八)聘用
        1. 对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订劳动合同;对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
        2.2021年毕业生报考人员,聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
        3.在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,并根据实际情况招聘领导小组研究确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
        4. 填写《2021年吉林省水利水电勘测设计研究院招聘拟聘用人员名单》,报省水利厅人事处审核备案后,办理聘用手续(签订劳动合同)。
        七、薪酬待遇
        1.底薪:内业本科4277元/月,外业(测绘、地质专业)及本科以上学历按国家工资文件上浮,具有注册证书人员工资面议。
        2.薪级:每年考核合格以上晋升一级薪级。
        3.绩效:约3000元/月左右(根据每人生产任务完成情况略有浮动)。
        4.年终绩效:约4万元左右(根据每人生产任务完成情况略有浮动)。
        5.六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大额医疗保险、住房公积金、职业年金。
        6.餐费补贴:工作日一日三餐,每工作日1元,其余由单位补贴。
        7.住宿补贴:双一流大学本科700元/月,研究生1000元,博士1800(发放三年)。
        8.年度体检:吉林大学第一医院1500体检套餐。
        9.带薪休假:工作满一年后执行国家带薪休假文件。
        10.工会福利:每人每年1800元实物。
        11.住房保障补贴:协助申请长春市住房保障补贴18000元(本科),30000元(硕士研究生),48000元(博士)。
        12.导师制:安排高级工程师以上职称人员担任导师。
        八、纪律监督
        (一)回避制度。凡与我院招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘我院人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。凡与应聘人员有上述关系的招聘工作人员,按相关规定回避。
        (二)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
        (三)凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
        九、信息发布及政策咨询
        吉水院招聘专业技术人员群(微信群)为本次招聘工作信息发布群,有关招聘公告(补充公告)、成绩查询等信息,通过微信群发布,请考生注意查询。
        咨询电话:0431-85622665/85622521(吉水院人事教育处)
        十、其它事项
        关于笔试和面试环节的具体组织工作,由吉水院招聘领导小组另行制定笔试方案和面试方案。其他未尽事宜,由吉水院招聘领导小组报省水利厅审批后确定。
        本方案由吉水院人事教育处负责解释
        联 系 人:张东梅
        联系电话:0431-85622665
        手 机:13844012107
        邮 箱:jlshyrshch6303@163.com
        附件:
        1.2021年吉林省水利水电勘测设计研究院(江河公司)招聘高层次人才岗位及资格条件一览表
        2.2021年吉林省水利水电勘测设计研究院(江河、瑞洋、摄维公司)招聘专业技术岗位及资格条件一览表
        3.2021年度应聘登记表
        4.面试情况登记表
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
附件1:
        
        
附件2:
附件下载:
附件三:2021年度应聘登记表
附件四:面试情况登记表